2.从当前的竞争形势来看,中国和印度之间的人力资本差距可能会越来越大。
人力资本对经济增长的贡献分为两部分:劳动力供给的增加和劳动生产率的增加。物质资本在经济增长中的作用也可以分为两部分:固定资本的增加和资本利用的提高。根据中国 1984〜2006一年的数据模拟证明,劳动生产率对产出的影响最大,其次是资本利用,再一次是固定资本的形成,劳动力供给对产出的影响最小。
中国改革30年,对2亿的工业力量进行培训,形成了相对先进的工业生产组织,从而大大提高了劳动生产率。劳动生产率的提高反过来刺激了固定资本的形成。 印度面临的最大困难是没有合同和订单就无法启动。没有就业机会,就无法积累人力资本。 (本书使用第14章的整个章节来介绍人力资本理论。如果过去使用印度,而中处于劣势,则最关键的因素将丢失给人力资本。)
3.人口陷阱是经济发展的障碍
人口分布拟合线的负斜率可以视为“人口陷阱”中 印两国人口结构之间最显着的差异是,印度人口分布拟合线具有负斜率,而中国是正斜率。由于在中国中没有人口陷阱,因此人口干扰每年都在减小。新人口高峰结束后,只要能够持续发展就业路径,就可以缓解中国的就业压力。
“人口红利”是经济增长的有利条件。如果在“人口红利”期间无法充分利用劳动力资源,“人口红利”将逐渐消失。如果没有足够的工作机会,就没有“人口红利”之类的东西。 印度必须非常警惕,不要落入人群的陷阱。 (在第15章中,从中国和印度的人口分布数据可以清楚地看出中国和印度都是大人口,但是人口分布的结构和趋势却有很大差异.印度有可能落入人群的陷阱,必须保持警惕。 )